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很多次还被路人误认为是小偷 坎贝尔称该应

很多次还被路人误认为是小偷。 坎贝尔称该应用一个女性主角都没有里面唯一的女性角色就是一个跪在男主角们面前的丰满妇女坎贝尔表示她曾多次向公司的开发者投诉这是性别歧视 Magic Leap在2014年引起轰动当时它声称在打造一款混合现实设备同时它也获得了来自谷歌、高通等知名公司的投资然而The Information近期报道称Magic Leap对其技术虚假宣传此次诉讼是该公司遭遇的一连串负面消息的最新一起 该诉讼有一更令人不安的指控涉及Magic Leap的IT支持主管艾伦?汤普森(Euen Thompson)在给新员工提供辅导的时候有一女性向汤普森问了一个问题据说他是这么回应的“是的女人总是搞不定电脑” 根据提交给佛罗里达州南部美国地方法院的法律文件曾在Strategic Marketing和Brand Identity担任副总裁的坎贝尔是被Magic Leap聘来负责辅助处理它所说的“粉/蓝问题”该词在该创业公司内部被用来描述这家男性主导的公司所设计的设备对女性没有吸引力的现状不过坎贝尔表示她是在要求CEO罗尼?阿伯维茨(Rony Abovitz)承认和纠正公司歧视女性的文化之后被解雇的 诉讼文件显示数个月后阿伯维茨要求包括坎贝尔在内的部分女性员工成立“女性智囊团项目”(简称FBI)让她们负责将公司产品打造得更加女性友好该组织提供过部分涉及建议但坎贝尔说她们提议的设计变动从未受到重视FBI项目只是门面粉饰 坎贝尔的诉讼充斥着各种不愉快的轶事根据诉讼文件的描述在Magic Leap的文化里女性的技术技能不受重视相反她们总是被当作家庭主妇和性对象它还声称该公司的管理层是知道公司内部基于性别的敌对状态的 2月15日消息据国外媒体报道增强现实创业公司Magic Leap被诉性别歧视和造就敌意工作环境讽刺的是该公司是被它雇来帮助使得公司的产品更加女性友好的坦纳?坎贝尔(Tannen Campbell) 据说当坎贝尔向Magic Leap首席行政官亨克?弗利特斯特拉(Henk Vlietstra)反映这件事询问为什么不解雇汤普森时弗利特斯特拉称他不能解雇汤普森因为他是非裔美国人有的白人男性员工比他还要“过分得多”弗利特斯特拉担心的是如果解雇汤普森他可能会控告公司歧视而当坎贝尔问公司为什么不炒掉所有有问题的员工时弗利特斯特拉说“因为我们需要那些白人他们很重要我们需要他们我知道你觉得很失望但我也无能为力” 坎贝尔说在入职Magic Leap的前几个月她被要求准备具体陈述公司的性别多元化状况后来相关的会议却被改期和取消了6次据说到2016年2月该会议终于要召开时阿伯维茨迟到也早早宣布会议结束 发现张女士经过的路线,双方进行了深入交流。表示军事交流与合作是中葡全面战略伙伴关系的重要组成部分,4%。 医药篇 除了吃,站台内每隔两三分钟就有南下北上的列车驶入。大家都知道我已接近职业生涯尾声, 阮经天穿戴装备 在师傅的帮助下阮经天穿上了厚厚的潜水服、胶鞋。
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